傳說的背黑鍋

ivanwang5280

另外我的上司之前被客訴，不料他在報告中把我扯上，並且把責任推給我，還要逼我寫報告，因為我是當時的經辦，但是其實客戶所有的客訴，一個字都沒提到我，請問我該如何處理，這是霸凌還是毀謗?????

shana3690

一個字都沒提到不代表沒有你,因為有的客戶不會指明是誰
你上司因該掌握你的調薪升遷那就看你是否要認了,有時你幫上司背了鍋最後關於調薪或是績效的考評他會幫你(前提是你在他心中是好部屬)
不想認,你可以去詢問客戶此次客訴的原因,以要寫檢改善報告書為由去問,若是不關你事間接也是幫你背書,處理方式很多,對自己是否有益則自己評估
PS:其實最重要的還是老闆是不是挺你才是重點...

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ivanwang5280

大公司就是這點不好，有時候一個襄理就屌個二五八萬，明明上面有副理跟經理。我知道這件事就打電話去跟客戶確認了，客戶明白地說是對你們主管不爽，因為你們主管太囂張了，我當時就給他電話錄音了，重點是我把這件事跟副理回報後，因為申訴單上面真的寫得很清楚，跟我無關，副理跑去問襄理後，結果襄理竟然跑去跟經理哭訴....我的天呀，都幾歲的人了，說哭就哭，而且這一哭搞得好像我是壞人，我x...

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13F

別理他  各人造業,各人承擔
這是偽造文書.毀謗.
上班不是簽賣身契,不用委屈自己.

joe36547

既然客戶在該事件中並未提出你，你就不用理他，現至以後如果真得有問題，你可以跟客戶提希望他證明你的清白。

ivanwang5280

問題不在客戶身上，而在年終考核，今天那位主管竟然跑來說，我今年表現很好，可惜................我咧，可惜我要替你背鍋嗎....

ivanwang5280

其實我個人認為，公司越大問題越多，像我們是大公司，空降跟靠山都是常態，但是也因為是大公司，平時都必須照規矩，但是不得不說，這一次主管真的是不按規矩來，所以我才想要找各位朋友，看看有何正常的管道，可以處理掉這件事....

張大頭

應該說妳的底線是什麼?
願意拿換工作來賭一口氣？
成功不認這個鍋又如何?
有時人在氣頭上,容易走極端
可以先換個心情思考一下

社會本來就是靠關係的地方，不管公司規模大小都一樣
老話一句，你的價值在那邊？
你有獨特的價值，就會有談判的空間

聽起來貴公司就是這個風氣，如果你無法接受
就趁投入成本還不多，快點換工作巴～
...

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ivanwang5280

所以我不動聲色呀，我在公司可是很沉默的，畢竟我們的工會出了名的不可靠，老實說我覺得找壹週刊都比工會有用，問題是這必須要讓新聞媒體感興趣...........可是這很難吧???

EYLkid

顯然您是"意難平"，建議您換工作。
縱使您贏了，您也是無法待在原公司。
慎選下一個公司吧。

poloxok

到社會什麼事情都有
有人的地方就有江湖
之前社會上有個案例某甲有次頭髮剪太短理平頭之類的吧
然後去面試
被面試官問到是不是剛出獄
請問某甲這是被霸凌還是被毀謗呢
當下某甲是要當一拳超人
還是當下不作為回家悶著頭吃閉門羹呢
所以這世界上沒有什麼所謂對或錯
...

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xxxaudi

把實際情形記錄起來  

然後把案件呈給總經理以上級別

nan.huang

社會上甚麼事都有, 不稀奇
人性甚麼都有, 也不稀奇
所以你只要跟這件事相對的有關係
本來就會被扯進去
不要覺得不可能

bluebox49

這在職場上很正常
應該聽過
有功長官領,有過下屬擔
其實職場上很黑暗,重要的是看你要選邊站還是不沾鍋
因為兩種情形背黑鍋下場大大不同

ivanwang5280

是呀，有時候不沾鍋更慘，選邊站有時候則是必須主動跳出來揹，總之這就是社會.......{:38:}{:38:}{:38:}{:38:}{:38:}{:38:}{:38:}{:38:}{:38:}