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標題: 請問這是否構成霸凌 [打印本頁]

作者: ivanwang5280 時間: 2021-12-15 11:34 PM 標題: 請問這是否構成霸凌

本帖最後由 ivanwang5280 於 2021-12-15 11:34 PM 編輯

公司的一個主管天天都對我怒吼，甚至要求我們提前刷卡，好讓我們無法賺加班費用，甚至於對我丟東西到頭上，一個章沒蓋就在那邊罵半天，我今天沒提前刷卡，就那邊說我騙加班，這些行徑是否是職場霸凌，我可以向那些單位申訴?並該收集那些資料，好讓對方受到應有的制裁!

作者: lasite 時間: 2021-12-16 08:02 PM

首先得收集證據，最好有書面資料
然後準備好相關資料，先跟人事部門提出內部申訴
申訴無效可至各縣市勞保局

作者: 實戰配備型 時間: 2021-12-16 08:48 PM

會開公司的可能也不怕你鬧
像什麼苔子很大的說求職被霸凌現在公布姓名看求職有誰敢用....

作者: ivanwang5280 時間: 2021-12-16 10:31 PM

本帖最後由 ivanwang5280 於 2021-12-16 10:32 PM 編輯

大概是那些書面資料，真的是受不了那傢伙，天天喊著要為公司做主，說甚麼自己帶頭不要加班費，問題是這傢伙月薪十多萬，還擁有台北的一間房子，本身還有車子，孩子都是留美，我們薪水三四萬，在外租房，出入捷運，連馬子都難找，更別提孩子，少了幾千加班費連生活都困難，這樣的傢伙為了謀上司歡心，苛扣我們加班費，這簡直不是人............你要放棄加班費是你的自由，為何要拖我們下水，更別提上班時動輒怒罵，還到處放話，說要給不提前刷卡的人好看，我就想問一下，可以上訴勞保局，請勞保局突襲檢查公司加班問題，給這垃圾好看嗎?????????

作者: dplantis 時間: 2021-12-17 06:48 AM

ivanwang5280 發表於 2021-12-16 10:31 PM
大概是那些書面資料，真的是受不了那傢伙，天天喊著要為公司做主，說甚麼自己帶頭不要加班費，問題是這傢伙 ...

突襲檢查公司加班問題 ?

如果沒有證據, 我想公家機關沒有那麼閒 (每個公司的員工都這樣做的話, 公家機關要怎麼做? 難不成每家去突襲檢查???)

作者: ivanwang5280 時間: 2021-12-17 03:07 PM

本帖最後由 ivanwang5280 於 2021-12-17 03:08 PM 編輯

這個沒問題啦…因為我們不是小公司！是上市公司！我想要是書面足夠！對方會很願意來！用我黑一時幹掉對方很划算！反正從來沒紅過！要不是怕太出名都想報周刊了

作者: poloxok 時間: 2021-12-17 04:36 PM

構不構成霸林要看收證的證據完不完備
因為那主管有可能使用大絕招 "思覺失調症"影響判決
但奇怪的是公司又不是他的(公司是他的嗎?他是小開嗎?)
他怕你們賺加班費幹嘛?
這點滿奇怪的

作者: ivanwang5280 時間: 2021-12-17 10:33 PM

為了升官吧，我們是大公司，其實待遇還不錯，之前與長官也處的不錯，不過剛好調走一個換另一個，結果這個奇爛無比，據說是被別單位踢過來的，原來的單位受不了他，就關說人資，利用規定五年一調的機會，把他踢走，不幸的是收的是我們單位.......所以不能換工作的，因為這份工作比社會上七成以上的社畜要好，至少我們伙食跟環境比別的社畜好....

作者: 13F 時間: 2021-12-19 11:23 AM

你可以先跟他說這樣做是違法的.
若仍是不變.可以打電話詢問人資管理部,提前刷卡是這個主管個人的行為?
還是公司授權給他要他這麼做?
人資一定會切割否認.
到時就投訴勞工局給這個主管死.

作者: joe36547 時間: 2021-12-24 02:52 PM

建議你找個時間到縣政府勞工處去和他們討論如何因應之道。

作者: ivanwang5280 時間: 2021-12-24 10:41 PM

而且最近發現我暴躁好多，動不動就抓狂罵人，不然就對上級拍桌，感覺自己都快瘋了........似乎是躁鬱症，真是傷腦筋，有沒有類似心理諮詢的可以介紹下，當然那種看一小時好幾千的心理醫生就別提了.....

作者: ivanwang5280 時間: 2021-12-25 02:33 PM

有時候就是搞不懂，大家都是混口飯吃，我們又是大公司，基本上也沒業績壓力，這傢伙在那邊上竄下跳，刁難我們的加班費幹啥，他老人家有房有車，有妻有子，我們租房通車，連馬子都沒有，賺點加班費很辛苦的，他偏偏在那邊上竄下跳，對於我多混幾分鐘下班賺半小時加班，老是在那邊刁難，真的是有病....

作者: gbyou 時間: 2021-12-30 05:49 PM

這已經構成職場欺壓跟違法
準備好資料跟證據不給加班費卻要求加班這已經違法就算是責任制也不該被隨意被辱罵這也違法

作者: ivanwang5280 時間: 2021-12-30 11:22 PM

我的問題就是在此，我會慢慢收集資料，但是問題是找誰上報???還有這是屬於民法還是刑法?請律師有用嗎?

作者: chihchange 時間: 2022-1-16 11:54 AM

錄音錄影吧，加班不給加班費，準備出勤書面資料，向勞工局告發吧

作者: naomi06726 時間: 2022-2-21 07:32 PM

是可以收集證據跟他對抗
但是對抗過程你可能也會遍體鱗傷
尤其找下一份工作時，如果新公司打電話去探聽，前公司主管可能會把你說的很難聽
要是這些都考慮仔細了
要對抗的話，加油！

作者: gfire71 時間: 2022-2-21 09:28 PM

基本上還是收集證據~
越完整越好~
先丟給公家機關投訴~
也丟給媒體~
更重要是要找好下一間公司~

要投訴~
基本上是不用特別待下去了~
避免被整

作者: i012010 時間: 2022-5-2 09:15 PM

這種主管就是仗著跟上面有交情才敢這樣，等到證據收集完，哪天不爽了全爆出來也要拿一筆賠償。

作者: wen730909 時間: 2022-5-3 08:33 PM

這種主管真的蠻多的，看你的形容
我認為他的行為老闆應該知道
不然就是他想在老闆面前討功勞才會這樣
基本上建議你收集證據
建議你把資料整齊
不過勞工局雖然會處理快慢也不一定
基本上勞工局能夠幫你處理這塊事情
你可以打去問看看或到現場詢問清楚
不過我建議你如果還可以條件還不錯
建議你先去找份工作備用

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