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血一樣的教訓 讓你少走彎路的總結,那一年,我24歲。
yy_yyy
2015-1-3
1
1080
Nien2008
2015-1-4 10:58 PM
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領導
]
愛玩音樂力量世界巡回演唱會深圳站
ldn888vh
2014-2-27
1
715
pogi6362
2014-3-1 12:12 AM
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領導
]
雅虎領袖專訪系列
Maxaudio
2009-5-23
1
1395
lancerKD
2009-5-24 10:18 AM
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領導
]
市場派虎視眈眈 董監改選戰況詭譎 沒有辜濂松 辜仲諒守得住中信金嗎?(1P)
財訊雙週刊
2014-4-23
1
755
z88188
2014-5-3 06:37 AM
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]
wukejiuyao
chjiansp
2009-11-1
1
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kr02041514
2009-11-25 09:45 PM
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主管需具備的七大職能
compal_ken
2010-1-25
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jayting119
2010-2-21 03:27 PM
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]
日本一、世界一的領導祕訣-王貞治的求勝哲學
ppmmkk981
2010-4-24
1
867
lai0522
2010-5-7 02:11 PM
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]
(分享) 頭頭的第一步:建構足以讓人信服的「好觀點」
DC9319
2014-7-30
1
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aki74721
2015-8-19 11:17 PM
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設法接近球門
qqq9979
2012-3-17
1
846
yuatctc
2012-3-18 04:18 AM
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管理佳言
5634ts
2009-3-20
1
690
lancerKD
2009-3-22 12:52 PM
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]
設定目標,小心陷阱
viasanviasan
2009-5-26
1
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TAKEAWAY
2009-6-3 11:38 AM
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]
營造業施工技術人才斷層
poet0317
2015-8-23
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s0931877123
2015-8-26 10:18 PM
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]
由預算目標的執行,來讀人識人
ren2000
2012-4-25
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ren2000
2012-4-25 11:16 PM
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]
速達人力資源公司的臨時人員策略
auk
2008-11-11
0
728
auk
2008-11-11 01:34 PM
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]
誤把「手段」當「目的」的成因
ren2000
2012-3-23
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ren2000
2012-3-23 09:14 PM
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突破「自然律限制」的思維(5P)
ren2000
2012-3-24
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ren2000
2012-3-24 06:27 PM
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貴人
chiuty37
2024-3-7
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chiuty37
2024-3-7 12:25 AM
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]
功能集中,建立專業化運作模式(1P)
ren2000
2012-3-24
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ren2000
2012-3-24 06:21 PM
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]
三角傳球,越級報告/指揮
ren2000
2012-3-23
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ren2000
2012-3-23 09:15 PM
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]
蘋果電腦賈柏斯:我想要影響宇宙
auk
2008-11-11
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auk
2008-11-11 01:13 PM
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永慶董事長孫慶餘帶領永慶再獲Young世代認同
臭臭阿伯
2012-5-2
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臭臭阿伯
2012-5-2 04:10 PM
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]
觸動傳媒(Touchmedia): 讓你更近距離接觸世博
aoshengrui
2010-5-13
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aoshengrui
2010-5-13 08:46 AM
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10 Principles of Leading Change Management
bishop168
2015-12-17
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bishop168
2015-12-17 02:01 PM
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推薦書
citizenkane
2015-12-20
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citizenkane
2015-12-20 01:00 PM
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〈連下任 CEO 熱門人選都出走,英特爾發生什麼事?〉〈TechNews〉〈2016-04-06〉(5P)
iiifgh
2016-5-5
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iiifgh
2016-5-5 10:13 PM
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